Översikt
Vårt mål är att hjälpa företag och organisationer att bli föregångare med internationella talanger inom sina områden samtidigt som de skapar social påverkan.
Mångfald, inkludering och jämlikhet är centrala faktorer för att främja till integration och maximera tillväxtpotential. För att skapa sådana möjligheter krävs ett ständigt samarbete. Våra konsulttjänster är skapade för att hjälpa dig att tillvarata dessa möjligheter och forma en inkluderande framtid som leder till positiva ekonomiska och sociala resultat med internationella talanger.
-
Vi är ett Stockholmsbaserad managementkonsultfirma specialiserat på mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI). Våra kunder är av alla storlekar och finns över hela Sverige samt globalt, från den privata och offentlig sektor. Vår primära mål är att erbjuda lösningar som gör det möjligt för våra kunder att effektivt sätt skapa förutsättningar för inkludering och göra det till affärsnytta.
-
Vi hjälper våra kunder att implementera sina DEI-strategier genom att tillhandahålla;
Talangförvärv
Konsulttjänster
Utbildning
Genom våra lösningar låser vi upp den outnyttjade potentialen hos internationella talanger samtidigt som vi främjar till mångfald och inkludering i våra kunders organisationer.
-
Du kan komma i kontakt med oss genom att ringa eller mejla oss. Boka möte med oss redan idag.
Tel: +46(0) 728 44 91 83
E-post: fika@yeconsulting.se
Besöksadress: Kungsgatan 9 Stockholm, Sverige
Våra lösningar.
Talangförvärv
Vår process fokuserar på att identifiera och säkra toppkandidater genom att attrahera, rekrytera och behålla internationella talanger för kvalificerade positioner.
Consulting
Vi hjälper dig att navigera i komplexiteten att implementera mångfald, jämlikhet och inkludering
genom vår skräddarsydda tillvägagångssätt för att möta dina behov.
Utbildning
Att skapa förutsättningar för integration är nyckeln i vår utbildning som bygger på att utrusta våra deltagarna med teoretiska och praktiska kunskaper.
Varför arbeta med internationella talanger?
GLOBAL KONKURRENSKRAFT
Genom att ha internationell mångfald inom din organisation öppnar du möjligheter att utforska och expandera till nya marknader över hela världen.
UPPMANAR TILLVÄXT
Att engagera sig med individer från annan bakgrund kan bredda ens kunskap och förståelse för olika kulturer, värderingar och erfarenheter.
FÖRBÄTTRA PROBLEMLÖSNING
Genom att ha en mängd olika perspektiv från en mångsidig synvinkel kan ett bredare utbud av idéer och insikter övervägas, vilket leder till mer väl avrundade och framgångsrika resultat.
DRIVER INNOVATION
En team med olika bakgrund kan föra samman individer med unika perspektiv, erfarenheter och färdigheter, vilket leder till innovativa lösningar och tillvägagångssätt.
Fördelar med internationella talanger i siffror.
0%
Intäktsökning med mångfald på ledningsnivå. ¹
0%
Ökat innovation för företag med mångfald. ²
0%
Mer sannolikt att nå nya marknader. ³
Källa: 1. Catalyst, 2. Forbes, 3. Diversity Matters.
